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發(fā)布時(shí)間：2022-09-27
近日,浙江省中科商學(xué)研究院（以下簡(jiǎn)稱“中科商學(xué)研究院”）專家教授攜校友企業(yè)家、企業(yè)代表及浙江省產(chǎn)學(xué)研合作促進(jìn)會(huì)成員企業(yè)家、企業(yè)代表蒞臨揚(yáng)帆新材考察調(diào)研，并攜手揚(yáng)帆新材共同舉行“三十而立！ 新生代企業(yè)家私董會(huì)”。揚(yáng)帆新材創(chuàng)始人、董事樊培仁先生，董事長(zhǎng)樊彬先生出席私董會(huì)并分別作主題分享。
會(huì)上，樊培仁先生分享了自己的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷。樊培仁稱得上是浙商精神的典型，目前是浙江揚(yáng)帆控股集團(tuán)董事長(zhǎng)，浙江省企業(yè)家協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)，浙江大學(xué)MBA研究生特聘導(dǎo)師，浙江省第十屆、第十一屆人大代表，縉云縣慈善總會(huì)副會(huì)長(zhǎng)。先后獲得“中國(guó)民營(yíng)科技企業(yè)家”、“永遠(yuǎn)的豐碑－--－中國(guó)公益事業(yè)卓越貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”全國(guó)新長(zhǎng)征突擊手、“浙江省優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營(yíng)者”、“浙江省創(chuàng)業(yè)企業(yè)家”、“浙江省優(yōu)秀中國(guó)特色建設(shè)者”、“改革開(kāi)放三十年30位杰出浙商”等榮譽(yù)。
他首先分享了自己的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，從1982年辦廠開(kāi)始揚(yáng)帆集團(tuán)經(jīng)歷了40年的發(fā)展歷程，從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)到國(guó)有改制、臺(tái)商合資到揚(yáng)帆新材料股份有限公司的上市、成為細(xì)分領(lǐng)域的領(lǐng)先企業(yè)，他認(rèn)為與他這樣的第一代浙商是趕上了好時(shí)代并叮囑新生代企業(yè)家要牢記時(shí)勢(shì)造英雄，做企業(yè)一定要不忘初心、牢記使命，永遠(yuǎn)跟黨走。
“仁德創(chuàng)富、成己惠人”是揚(yáng)帆集團(tuán)的企業(yè)文化，樊培仁董事長(zhǎng)著重的圍繞企業(yè)與員工、與社會(huì)、與國(guó)家的關(guān)系闡釋了他對(duì)“仁德創(chuàng)富、成己惠人”的理解，言語(yǔ)樸實(shí)、擲地有聲、充滿智慧、令人深思，讓參會(huì)嘉賓印象深刻。
傳承從來(lái)都不是簡(jiǎn)單地接棒，家族企業(yè)的傳承更多是一種精神的傳承。所以對(duì)于第二代掌門人而言，接班不僅只是延續(xù)業(yè)績(jī)上的輝煌，還肩負(fù)著父輩創(chuàng)業(yè)精神傳承的重任，守正創(chuàng)新引領(lǐng)企業(yè)未來(lái)發(fā)展，讓企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青。
在隨后的交流分享會(huì)上，樊彬董事長(zhǎng)為與會(huì)嘉賓作了主題為《新生代企業(yè)家的接班之路》的分享。樊彬畢業(yè)于浙江工業(yè)大學(xué)，擁有英國(guó)諾森比亞大學(xué)分析化學(xué)專業(yè)碩士學(xué)位，化工產(chǎn)品研發(fā)工程師，歷任浙江壽爾福化工貿(mào)易有限公司銷售經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理，浙江揚(yáng)帆控股集團(tuán)有限公司總裁助理、副總裁、總裁、董事等職務(wù)；現(xiàn)任浙江揚(yáng)帆新材料股份有限公司董事長(zhǎng)、紹興市上虞區(qū)政協(xié)第二屆常務(wù)委員、紹興市上虞區(qū)僑聯(lián)副主席、中國(guó)輻射固化專委會(huì)副理事長(zhǎng)、浙江大學(xué)管理學(xué)院青年企業(yè)家導(dǎo)師、浙江工業(yè)大學(xué)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師等職務(wù)。
作為浙商民企接班的優(yōu)秀代表，樊彬董事長(zhǎng)從是否愿意接班、能否接班成功、自身接管企業(yè)的心路歷程三方面進(jìn)行了分享。
他認(rèn)為，對(duì)所在行業(yè)發(fā)展前景的信心、對(duì)企業(yè)內(nèi)部運(yùn)營(yíng)機(jī)制的理解、組織領(lǐng)導(dǎo)和凝聚團(tuán)隊(duì)的能力以及創(chuàng)造持續(xù)經(jīng)營(yíng)的良好企業(yè)環(huán)境的能力是接班成功的四大因素。子承父業(yè)并非理所當(dāng)然，創(chuàng)二代既要愿接班，更要能接班，接班工作不是一朝一夕能完成的，需要接班人經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的培養(yǎng)和歷練，需要其具備全面的綜合能力。自2003年學(xué)成歸國(guó)后到接班的這十五年間，他專精覃思，潛心沉淀，一步一個(gè)腳印，依靠不懈努力實(shí)現(xiàn)從基層到集團(tuán)公司高管崗位的進(jìn)階。他明白了真正的“創(chuàng)二代”是要站在前人的肩膀上，有所突破，要懂得如何以創(chuàng)二代的身份承接父輩們的企業(yè)家精神，承擔(dān)更多、更大的社會(huì)責(zé)任。順利接班也只是成功的開(kāi)始，揚(yáng)帆新材必將在既定的戰(zhàn)略方向上持續(xù)發(fā)展，為所有信任和支持揚(yáng)帆新材的股東和投資人帶來(lái)更佳的投資回報(bào)。
中科商學(xué)研究院院長(zhǎng)、浙江省產(chǎn)學(xué)研合作促進(jìn)會(huì)秘書長(zhǎng)潘強(qiáng)龍對(duì)揚(yáng)帆新材給予本次活動(dòng)的大力支持致以感謝，并表示揚(yáng)帆新材兩代樊董的分享讓他很有啟發(fā)，揚(yáng)帆新材的好故事，是浙商民企傳承的好案例。
如山資本創(chuàng)始人王涌先生高度評(píng)價(jià)了揚(yáng)帆新材幾十年如一日在針尖上做平臺(tái)的專注精神，并結(jié)合當(dāng)下國(guó)際國(guó)內(nèi)的形式以及未來(lái)經(jīng)濟(jì)走勢(shì)對(duì)參會(huì)的新生代企業(yè)家給出了自己中肯的建議。
在交流環(huán)節(jié)，與會(huì)新生代企業(yè)家們也主動(dòng)分享了自己的創(chuàng)業(yè)故事，以及在聽(tīng)取兩位樊董分享后的心得體會(huì)，會(huì)議氣氛嚴(yán)肅而熱烈。
應(yīng)中科商學(xué)研究院邀請(qǐng)，樊培仁先生、樊彬先生受聘成為“浙江省中科商學(xué)研究院創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師”，此舉一方面可以將揚(yáng)帆新材發(fā)展、傳承、創(chuàng)新的成功經(jīng)驗(yàn)進(jìn)一步地分享給新生代企業(yè)家，另一方面也可以讓更多企業(yè)家及投資機(jī)構(gòu)了解到揚(yáng)帆新材的品牌形象及發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)一步弘揚(yáng)揚(yáng)帆的“仁德”文化，為企業(yè)更好地發(fā)展助力。
